একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠান শুরু করা এবং চালানো অত্যন্ত তৃপ্তিদায়ক হতে পারে, বিশেষ করে যদি এর মালিক বড় কোনো ধারণা এবং সমাজে পরিবর্তন আনার প্রবল ইচ্ছা থেকে অনুপ্রেরণা পান। তবে, পরিকল্পনাটি অনুপ্রেরণাদায়ক হলেও, একটি প্রতিষ্ঠানকে সফলভাবে দাঁড় করাতে সময় ও শ্রম লাগে।
মালিক হতে হলে, আপনাকে এমন কাগজপত্র ও নথিপত্র সংগ্রহ করতে হবে যা প্রমাণ করে যে সংস্থাটি জনসেবা করে এবং করমুক্তির যোগ্যতা রাখে। একবার এই বাধাগুলো অতিক্রম করতে পারলেই, আপনি আসল কাজে ঝাঁপিয়ে পড়তে পারেন—যেমন তহবিল সংগ্রহ, একটি দল গঠন এবং ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করা। নয়টি কার্যকর ধাপে কীভাবে একটি সফল অলাভজনক সংস্থা চালু করা যায় তা জানতে পড়তে থাকুন।
অলাভজনক প্রতিষ্ঠান বলতে কী বোঝায় এবং এর সুবিধাগুলো কী কী?
অলাভজনক প্রতিষ্ঠান হলো এমন একটি ব্যবসা যা শুধু অর্থ উপার্জনের বাইরেও কোনো উদ্দেশ্য পূরণের জন্য গঠিত হয়। আনুষ্ঠানিকভাবে, এটি এমন একটি সংস্থা যাকে আয়কর বিভাগ (IRS) করমুক্ত হিসেবে স্বীকৃতি দেয়, কারণ এটি জনকল্যাণমূলক কোনো সামাজিক উদ্দেশ্যকে সমর্থন করে। যেমন—ইতিহাস সংরক্ষণ, বৈজ্ঞানিক গবেষণা পরিচালনা, প্রাণী সুরক্ষা বা স্থানীয় অর্থনীতিকে শক্তিশালী করা।
অলাভজনক সংস্থাগুলো যে অর্থ সংগ্রহ করে তা সরাসরি তাদের লক্ষ্য পূরণে ব্যয় হয়, কোনো ব্যক্তি বা শেয়ারহোল্ডারদের কাছে নয়। কর আইনের কোন নির্দিষ্ট ধারা অনুযায়ী অলাভজনক সংস্থাগুলো করমুক্ত মর্যাদা পায়, তার উপর নির্ভর করে এদেরকে নন-স্টক কর্পোরেশন বা 501(c)(3) সংস্থাও বলা হয়।
একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠান শুরু করার কয়েকটি সুবিধা নিচে দেওয়া হলো:
সংস্থাটি ফেডারেল কর-মুক্ত মর্যাদা পেতে পারে, যার অর্থ হলো মালিকদের তাদের আয়ের উপর ফেডারেল কর দিতে হবে না।
অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলোও স্থানীয় ও রাজ্য স্তরের কর ছাড়ের জন্য যোগ্য হতে পারে।
অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের মালিকরা তাদের লক্ষ্য পূরণের জন্য অর্থায়নের উদ্দেশ্যে ব্যক্তি ও অন্যান্য সংস্থার কাছ থেকে অনুদান গ্রহণ করতে পারেন।
মালিকরা সরকারি সংস্থা ও ফাউন্ডেশন থেকেও অনুদানের জন্য আবেদন করতে পারেন, যা এই কাজের জন্য অতিরিক্ত সহায়তা প্রদান করতে পারে।
অন্যদিকে, অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলোও চ্যালেঞ্জমুক্ত নয়। মালিকদের অবশ্যই শুধুমাত্র জনকল্যাণের জন্য প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করতে হবে, শেয়ারহোল্ডার বা কোনো ব্যক্তিগত ব্যক্তিকে সুবিধা দেওয়ার জন্য নয়। অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলোকে তাদের কর-মুক্ত অবস্থা বজায় রাখার জন্য নিয়মিত বোর্ড সভা করতে, যেকোনো মুনাফা প্রতিষ্ঠানে পুনঃবিনিয়োগ করতে এবং বিস্তারিত আর্থিক হিসাবপত্র রাখতে হয়।
একটি সফল অলাভজনক প্রতিষ্ঠান শুরু করার ৯টি পদক্ষেপ
ধাপ ১: একটি শক্তিশালী ভিত্তি তৈরি করুন
কর কর্তৃপক্ষের কাছে কাগজপত্র জমা দেওয়ার আগে, অলাভজনক সংস্থাটি কোন সম্প্রদায় বা গোষ্ঠীকে সেবা দেবে তা বিবেচনা করা অপরিহার্য। সম্প্রদায়ের একটি নির্দিষ্ট চাহিদা চিহ্নিত করা এবং তথ্য-উপাত্ত দিয়ে সেটিকে সমর্থন করা হলো অলাভজনক সংস্থাটির ভিত্তি গড়ার একটি মজবুত উপায়।
একটি সুস্পষ্ট ও সুগঠিত লক্ষ্য-বিবৃতি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানকে এগিয়ে নিয়ে যায় এবং কর্মী, স্বেচ্ছাসেবক ও দাতাদের অনুপ্রাণিত করে। সঠিকভাবে তৈরি করা হলে, এটি সংস্থাকে তার লক্ষ্যে নিবদ্ধ রাখে এবং ভবিষ্যতে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণে পথনির্দেশনা দেয়। একটি শক্তিশালী লক্ষ্য-বিবৃতি লেখার জন্য এখানে কিছু পরামর্শ দেওয়া হলো:
● এটিকে স্পষ্ট, সরল এবং মনে রাখার মতো রাখুন।
● অলাভজনক সংস্থাটি কী করে এবং কোন উদ্দেশ্যকে সমর্থন করে, তা মাত্র এক বা দুই বাক্যে ব্যাখ্যা করুন।
● মনে রাখবেন, প্রতিষ্ঠানের প্রসারের সাথে সাথে এর লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যও পরিবর্তিত হতে পারে।
ধাপ ২: একটি শক্তিশালী ব্যবসায়িক পরিকল্পনা তৈরি করুন
একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি বিশদ ব্যবসায়িক পরিকল্পনা মালিকদের বুঝতে সাহায্য করে যে, তাদের সংস্থা কী পরিমাণ অর্থ আয় করার প্রত্যাশা করে এবং তাদের সামর্থ্য কী—যেমন স্বেচ্ছাসেবকদের উপর নির্ভর না করে কর্মচারী নিয়োগ করা, এমনকি একজন প্রেসিডেন্ট বা সিইও নিয়োগ করা। এটি আরও দেখায় যে, তাদের আয়-উৎপাদনকারী কার্যক্রমগুলো চালানোর জন্য অনুদানের উপর কতটা নির্ভর করতে হবে।
একটি শক্তিশালী ব্যবসায়িক পরিকল্পনায় নিম্নলিখিত বিষয়গুলো অন্তর্ভুক্ত থাকবে:
নির্বাহী সারসংক্ষেপ: অলাভজনক সংস্থাটির লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ, সম্প্রদায়ের একটি চাহিদা তুলে ধরে এমন বাজার গবেষণার সারসংক্ষেপ, এবং সংস্থাটি কীভাবে সেই চাহিদা পূরণ করার পরিকল্পনা করছে।
সেবা ও প্রভাব: সংস্থাটি যে সকল কর্মসূচি, সেবা বা পণ্য প্রদান করবে তার বিশদ বিশ্লেষণ এবং ইতিবাচক পরিবর্তন আনার লক্ষ্যে এর উদ্দেশ্যগুলোর একটি সুস্পষ্ট বিবরণ।
বিপণন পরিকল্পনা: অলাভজনক প্রতিষ্ঠান ও তার সেবাসমূহ সম্পর্কে প্রচারের একটি কৌশল।
পরিচালন পরিকল্পনা: দৈনন্দিন কার্যক্রমের বিশদ বিবরণ, যার মধ্যে সাংগঠনিক কাঠামো এবং প্রতিটি পদের দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
আর্থিক পরিকল্পনা: এই পরিকল্পনায় মালিকের অর্থনৈতিক অবস্থা পর্যালোচনা করা হয়, যার মধ্যে নগদ প্রবাহ, বাজেট, আয়, ব্যয়, আয়ের উৎস, স্টার্টআপের প্রয়োজনীয়তা এবং চলমান খরচ অন্তর্ভুক্ত থাকে।
এগিয়ে যাওয়ার আগে, অন্য কোনো সংস্থা একই সমস্যা মোকাবেলা করছে কিনা তা যাচাই করে নিন। যদি অন্য কোনো গোষ্ঠী একই ধরনের কাজ করে, তবে অলাভজনক সংস্থাটিকে একই দাতা এবং অনুদানের জন্য প্রতিযোগিতা করতে হবে। এটি এড়ানোর জন্য, মালিকরা অন্যান্য অলাভজনক সংস্থাগুলোকে দেখতে এবং তাদের লক্ষ্য যাতে স্বতন্ত্র হয় তা নিশ্চিত করতে ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ ননপ্রফিটস-এর লোকেটর টুলটি ব্যবহার করতে পারেন।
ধাপ ৩: একটি উপযুক্ত নাম বাছাই করুন।
এরপর মালিকদের যা করতে হবে তা হলো তাদের অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি অনন্য নাম বেছে নেওয়া, যা প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য এবং কার্যক্রমকে প্রতিফলিত করে। নিখুঁত নাম খুঁজে পেতে সমস্যা হলে, তারা নতুন ধারণা পেতে এবং সৃজনশীলতা বাড়াতে বিজনেস নেম জেনারেটর (যেমন শপিফাই-এর মডেল) ব্যবহার করতে পারেন।
ধাপ ৪: ব্যবসার কাঠামো নির্ধারণ করুন
আইআরএস প্রায় তিন ডজন ধরনের অলাভজনক প্রতিষ্ঠানকে স্বীকৃতি দেয়, যার মধ্যে সাধারণ দাতব্য সংস্থা থেকে শুরু করে কয়লা খনি শ্রমিকদের কল্যাণ ট্রাস্ট এবং শিক্ষকদের অবসর তহবিল পর্যন্ত সবকিছু অন্তর্ভুক্ত। এখানে চার ধরনের সাধারণ অলাভজনক প্রতিষ্ঠান উল্লেখ করা হলো:
1. 501(c)(3): দাতব্য সংস্থা
এই বিভাগের আওতায় বিভিন্ন ধর্মীয়, শিক্ষামূলক, দাতব্য, বৈজ্ঞানিক এবং সাহিত্যিক প্রতিষ্ঠান অন্তর্ভুক্ত। এছাড়াও এতে জনহিতকর দাতব্য প্রতিষ্ঠান, বেসরকারি ফাউন্ডেশন এবং এমনকি জাতীয় বা আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতার আয়োজনকারী অপেশাদার ক্রীড়া সংগঠনগুলোও অন্তর্ভুক্ত।
একটি 501(c)(3) প্রতিষ্ঠানে একজন আর্থিক পৃষ্ঠপোষকও থাকতে পারে, যিনি দাতব্য প্রকল্পগুলি পরিচালনা এবং সমর্থন করতে সহায়তা করেন। এই দাতব্য সংস্থাগুলিকে অবশ্যই কোনও না কোনওভাবে জনসাধারণের সেবা করতে হবে এবং তাদের কাছে করা অনুদান দাতার জন্য কর-ছাড়যোগ্য।
2. 501(c)(5): শ্রম, কৃষি এবং উদ্যানপালন সংস্থা
শ্রমিক সংগঠন, যেমন ইউনিয়ন এবং কৃষি গোষ্ঠীগুলো, সাধারণত এই শ্রেণীর অন্তর্ভুক্ত। তারা শ্রমিকদের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব এবং সম্মিলিত দরকষাকষির ওপর গুরুত্ব দেয়। তবে, এই সংগঠনগুলোতে দেওয়া অনুদান করমুক্ত নয়।
3. 501(c)(7): সামাজিক এবং বিনোদনমূলক ক্লাব
এই বিভাগের আওতায় সেইসব সামাজিক ও বিনোদনমূলক ক্লাব অন্তর্ভুক্ত, যা সদস্যদের আনন্দ ও অবসরের জন্য প্রতিষ্ঠিত। উদাহরণস্বরূপ, কান্ট্রি ক্লাব, শখের গোষ্ঠী, ক্রীড়া ক্লাব এবং ভ্রাতৃত্ব সংঘ। এছাড়াও, এই ক্লাবগুলিতে প্রদত্ত অনুদান কর-ছাড়যোগ্য নয়।
4. 501(c)(9): কর্মচারী সুবিধাভোগী সমিতি
এই অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলো স্বাস্থ্য বীমা এবং পেনশনের মতো সুবিধা প্রদান করে। এমন সংস্থাগুলোর কথা ভাবুন যারা কর্মীদের বীমা এবং বিভিন্ন সুবিধাদির পরিকল্পনা পরিচালনা করে। তারা তাদের সদস্যদের—সাধারণত কোনো নির্দিষ্ট কোম্পানি বা গোষ্ঠীর কর্মীদের—জীবন, অসুস্থতা এবং দুর্ঘটনাজনিত বীমা প্রদান করে।
ধাপ ৫: আনুষ্ঠানিকভাবে অলাভজনক সংস্থাটি গঠন করুন
মালিকরা প্রধান সিদ্ধান্তগুলো নিয়ে এবং প্রয়োজনীয় কাগজপত্র তৈরি করে ফেলার পর, কর-মুক্ত অলাভজনক প্রতিষ্ঠানটিকে আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধন করার সময় আসে। যদিও প্রতিটি রাজ্যের নিজস্ব প্রক্রিয়া রয়েছে, তবে সাধারণত মালিকদের যা করতে হবে তা হলো:
● প্রতিষ্ঠানের নামসহ সংঘবিধি দাখিল করুন।
● পরিচালনা পর্ষদের সদস্যদের যোগাযোগের বিবরণ প্রদান করুন।
● আইনি কাঠামো নির্বাচন করুন (অলাভজনক কর্পোরেশন, এলএলসি, অংশীদারী প্রতিষ্ঠান, ইত্যাদি)।
● নিবন্ধনের কাগজপত্র রাজ্যের সচিবের কার্যালয়ে জমা দিন।
● নিজ রাজ্যে দাতব্য অনুদানের জন্য নিবন্ধন সম্পন্ন করুন এবং প্রযোজ্য ফি পরিশোধ করুন।
● আইআরএস (IRS)-এর কাছে কর অব্যাহতির জন্য আবেদন করুন।
বেশিরভাগ সংস্থা কর-মুক্তির মর্যাদা পাওয়ার জন্য আইআরএস ফর্ম ১০২৩ (দীর্ঘ ফর্ম) ব্যবহার করে। যদি অলাভজনক সংস্থাটির বার্ষিক আয় ৫০,০০০ মার্কিন ডলারের কম হওয়ার প্রত্যাশা থাকে, তবে মালিকরা সরল ১০২৩-ইজেড ফর্মের জন্য যোগ্য হতে পারেন। যদি আইআরএস আবেদনটি গ্রহণ করে, তবে মালিকরা তাদের অনুমোদিত কর-মুক্তির মর্যাদা দেখানোর জন্য একটি নির্ধারণী পত্র পাবেন।
ধাপ ৬: একটি EIN সংগ্রহ করুন এবং একটি ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খুলুন।
এমপ্লয়ার আইডেন্টিফিকেশন নাম্বার (EIN) পেতে, আইআরএস ফর্ম SS-4 পূরণ করুন। মালিকরা এই ফর্মটি অনলাইনে, ডাকযোগে বা ফ্যাক্সের মাধ্যমে পেতে পারেন। এরপর, তাঁরা এটি আইআরএস-এর কাছে পাঠাতে পারেন।
এরপর, অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের মালিকরা একটি ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খুলতে পারেন। এর জন্য তাদের EIN, প্রতিষ্ঠানের নাম, ঠিকানা এবং যোগাযোগের তথ্য প্রয়োজন হবে। NerdWallet-এর মতে, অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য কয়েকটি সেরা ব্যাংক হলো:
● লেন্ডিংক্লাব
● ব্লুভাইন
● ইউএস ব্যাংক
● লাইভ ওক ব্যাংক
ধাপ ৭: পরিচালক পর্ষদ নির্বাচন করুন
বোর্ডের আকার ও গঠন রাজ্যের আইন এবং সংস্থার উপবিধির উপর নির্ভর করবে। সাধারণত, বোর্ডে তিন থেকে ৩১ জন সদস্য থাকেন, যাদের অধিকাংশই স্বাধীন, অর্থাৎ তারা সংস্থার সাথে সরাসরি জড়িত নন।
বোর্ড সদস্যরা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন: নির্বাহী পরিচালককে নিয়োগ ও তত্ত্বাবধান করা, বাজেট অনুমোদন করা এবং সংস্থাটি যেন তার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য থেকে বিচ্যুত না হয় তা নিশ্চিত করা। মালিকদের কয়েকজন সম্ভাব্য বোর্ড সদস্য নির্বাচিত হয়ে গেলে, সভায় তাদের অবশ্যই ভোট দিতে হয়, বিশেষ করে যদি সংস্থাটির সদস্য থাকে।
বোর্ড গঠিত হওয়ার পর, মালিকরা সভাপতি, সহ-সভাপতি, সচিব এবং কোষাধ্যক্ষসহ বিভিন্ন কর্মকর্তা নির্বাচন করতে পারেন। এই পদগুলো সাধারণত প্রায় এক বছরের জন্য স্থায়ী হয় এবং কর্মকর্তারা বোর্ড সভা পরিচালনা ও সিদ্ধান্তগুলোর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য দায়ী থাকেন।
ধাপ ৮: উপবিধি এবং স্বার্থের সংঘাত নীতিমালার খসড়া তৈরি করুন।
একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের উপবিধিতে সংস্থাটি কীভাবে পরিচালিত হবে, কীভাবে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হবে, কর্মকর্তা নির্বাচন করা হবে এবং পরিচালনা পর্ষদের সভা অনুষ্ঠিত হবে, তার নিয়মকানুন উল্লেখ থাকে। একইভাবে, স্বার্থের সংঘাত সংক্রান্ত নীতিমালা নিশ্চিত করে যে কর্মকর্তা, পরিচালনা পর্ষদের সদস্য এবং কর্মচারীরা যেন নিজেদের লাভের জন্য অলাভজনক প্রতিষ্ঠানটিকে ব্যবহার না করেন। এই নীতিমালাগুলো অনুমোদন করা এবং সেগুলোকে হালনাগাদ রাখা পরিচালনা পর্ষদের দায়িত্ব।
ধাপ ৯: একটি তহবিল সংগ্রহ অভিযান শুরু করুন
প্রাথমিক পর্যায়ে, অলাভজনক সংস্থাটির অর্থ সংগ্রহের জন্য এবং সেই অর্থ কোথা থেকে আসবে, তার জন্য একটি সুসংহত পরিকল্পনা প্রয়োজন হবে। যদি মালিকদের শুরু থেকেই শক্তিশালী তহবিল না থাকে, তবে তাদের সংস্থার পক্ষে সফল হওয়ার জন্য যথেষ্ট দিন টিকে থাকা কঠিন হবে। অর্থায়ন নিশ্চিত করার কিছু সম্ভাব্য উপায় হলো অনুদান এবং স্টার্টআপ অ্যাক্সিলারেটর।
সারসংক্ষেপ
অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের মালিকরা যখন তাদের সমস্ত আইনি নথিপত্র অনুমোদন করিয়ে নেন এবং তহবিলের উৎস নিশ্চিত করেন, তখন তারা তাদের আনুষ্ঠানিক কার্যক্রম শুরু করতে পারেন। কিন্তু এখানেই যাত্রার শেষ নয়। মালিকদের অবশ্যই তাদের এই কার্যক্রমের সূচনা সকল সম্ভাব্য সমর্থকদের কাছে প্রচার করতে হবে।
যদিও একটি সফল অলাভজনক প্রতিষ্ঠান তৈরি করতে কিছুটা সময় লাগে, একটি যথাযথ বিপণন পরিকল্পনা এই প্রক্রিয়াটিকে সহজ করতে সাহায্য করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলো যত দ্রুত তাদের সম্ভাব্য দাতাদের কাছে পৌঁছাতে পারবে, প্রথম উদ্যোগের পর তাদের সফল হওয়ার সম্ভাবনা তত বাড়বে। অলাভজনক প্রতিষ্ঠান পরিচালনায় অনেক পরিশ্রমের কাজ হতে পারে, কিন্তু যারা সমাজে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে চান, তাদের জন্য এটি অবশ্যই সার্থক।
পোস্ট করার সময়: ১১ অক্টোবর, ২০২৪
